創新為金蓮花開

恭喜羅金蓮副總工程師首獲公司教授級高工

       1990年7月，羅金蓮畢業于浙江大學化工系有機化工專業；分配到長煉催化裂化車間工作三年后，進入長煉石油化工設計院。三十年來，她在石油化工工程設計領域默默耕耘、勇挑重擔、開拓創新、成績斐然，展現出了不一般的巾幗風采。先后被授予公司“五四好青年”、先進生產者、優秀員工等榮譽稱號，取得了國家注冊化工工程師、注冊咨詢工程師(投資)、注冊壓力管道審核師等資格證書，成為岳陽市和湖南省的評標專家、咨詢專家。2016年，她被評為湖南省第四屆石油化工優秀工程師；2018年，被授予岳陽市巾幗英才；2019年3月，公司聘任她為煉化工藝專業副總工程師。特別難得、可喜可賀的是在2020年12月11日，她晉升工程系列正高級專業技術職稱，成為公司第一個教授級高工！

       回顧梳理她的成長之路，我們不難看出她有這么幾個特點：（1）勤學習、常鉆研，技術創新結碩果。她三十年如一日，始終堅持理論與實際相結合的原則，注重學習總結和創新。作為公司催化材料制備工程技術研究與開發攻關的帶頭人，針對催化劑裝置大型化實際，在系統配置、裝置尾氣處理、模塊化設計等方面專注攻關，先后獲得13項專利、9項專有技術、4項科技進步獎以及優秀咨詢、優秀設計、優質工程等成果10余項，在國家及行業權威雜志上發表科技論文10多篇。（2）不怕苦、不服輸，攻堅克難樹豐碑。“催化劑南京分公司分子篩裝置，改建2000噸/年S_Zorb脫硫吸附劑工業試驗裝置”項目為國內首套，項目具有很大的探索性和挑戰性。羅金蓮不畏困難、勇挑重擔，擔任該項目的設計經理。經過一系列的方案比選、工藝創新、優化取值等過程，確保設計圖紙一次到位，與采購、工程管理、施工及監理等單位進行多方互動，重點控制好關鍵線路。通過采用行之有效的技術措施與管理措施，項目如期完成并一次試車成功，項目效果遠超預期、獲得多項獎勵。（3）傳幫帶、細而嚴，致力公司長發展。羅金蓮不僅注重加強自身素質建設、重細節講規矩，而且注重對年輕人進行全面培養。在每一項設計工作中，她始終堅持一絲不茍、嚴肅認真的作風，嚴格按照相關標準規范及公司體系制度，從嚴從細要求年輕人，不放棄可以對年輕人進行糾偏的每一個環節，盡最大努力指導年輕人把工作做得盡善盡美。她奉行“一切為了業主、一切為了公司、一切為了項目”的宗旨，盡可能的與人方便，從不因為見解差異而為難別人。“項目質量好、公司聲譽好、業主效益好”，就是羅金蓮始終追求的長遠目標。

                                              何詩玉、白焰初撰稿