服務會員旅新程

——公司工會順利換屆

 

       春暖花開綠枝展，清風徐來萬象新。2月23日上午，公司第七屆工會會員代表大會第一次全體會議在二樓會議室隆重召開。

大會現場

       本次會議的主要任務是：審議公司第六屆工會委員會工作報告、工會經費審查報告，選舉產生公司第七屆工會委員會、工會經費審查委員會，動員和帶領全體會員為公司“二次創業、轉型發展”建功立業。

大會現場

       大會由公司工會副主席謝普立主持。長嶺煉化公司工會副主席吳次珍到會祝賀，大會主席團成員匡曉輝、吳林、謝普立、伍俊文、鄧春華、張哲、方敏在主席臺就坐。

大會主席團成員及上級工會領導

工會副主席謝普立主持會議

       公司工會主席吳林代表第六屆工會委員會做了題為《履行職責，創新活力，求真務實，為實現公司可持續和諧發展而努力奮斗》的工作報告。報告分兩部分：

過去三年來工作回顧

• 服務生產，深入開展群眾性勞動競賽活動；
• 形式多樣，認真落實員工民主管理權利；
• 加強宣傳，發揮榜樣的力量；
• 關愛員工，為廣大員工辦實事、做好事；
• 健康有益，廣泛開展各種文體活動；
• 嚴細管理，規范經費服務廣大員工。

今后三年的工作建議

    指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，堅持工會工作融入公司生產經營中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，努力開創工會工作新局面，為實現公司持續發展、和諧發展而努力奮斗！

    重點要抓好五項工作：（1）加強民主管理制度建設，構建和諧勞動關系，維護員工的合法權益；（2）發揮榜樣力量，加強員工教育培訓，為公司全面發展建功立業；（3）完善幫扶體系，實施送溫暖工程，為員工辦實事、解難事、做好事；（4）加強工會干部隊伍建設，切實提高工會的工作能力和水平；（5）大力創建“職工之家”，豐富員工的業余文化生活，增強凝聚力和向心力。

吳林主席作工會委員會工作報告

       工會經費審查委員會曹玉璐同志作《關于本屆工會經費使用情況的審查報告》。工會經費主要用于節日慰問員工、員工生日祝福、女工活動、球類及其他文體活動、訂閱報刊、基層團隊建設活動等。各類經費使用均有賬目明細和使用票據，賬單清晰，符合相關規定和要求。

曹玉璐同志作工會經費使用情況審查報告

       大會按程序民主投票選舉產生了公司第七屆工會委員會和工會經費審查委員會。鄧春華、伍俊文、宋梓華、張哲、趙亞利、賀亮、徐偉華當選工會委員會委員，其中，徐偉華當選為工會主席。方敏、趙晨晨、韓安當選工會經費審查委員會委員，方敏為工會經費審查委員會主任。

現場投票

       長嶺煉化公司工會副主席吳次珍代表上級工會發表了熱情洋溢的講話。他首先對工程設計公司工會“兩委”的成功換屆和委員的順利當選表示祝賀。他認為上屆工會工作總結實事求是、客觀公正，在引領員工思想政治工作、發揮員工勞動積極性、堅持服務群眾宗旨、豐富員工群眾文化生活等方面，所做的工作和取得的成績值得充分肯定。他希望新一屆“兩委”從工會工作的特點、性質出發，結合實際，抓好主業，主動作為，并提出了“123456”工作具體要求，即：以政治建設為統領，踐行“維護職工合法權益、精準服務職工群眾”兩項使命，做到“貼近職工、貼近中心、貼近基層”三個貼近，履行“維護、參與、建設、教育”四項職能，建好“規范之家、溫馨之家、平安之家、和諧之家、創新之家”五家，做好“有機構、有制度、有場地、有人員、有經費、有業績”六有。他寄語新一屆“兩委”，在工程設計公司黨委的正確領導和行政的大力支持下，繼續奮發有為，一定大有可為。

長煉工會副主席吳次珍代表上級工會講話

       公司黨委書記、總經理匡曉輝在講話中指出：公司工會“兩委”的成功換屆是全體會員政治生活中的一件大事，也是一件喜事。過去三年是公司經營筑底、十分困難的時期，特別是剛剛過去的2020年，我們克服了新冠疫情嚴重沖擊、外部市場殘酷競爭、人力資源相對緊張、財務資金周轉艱難等重重困難，全體員工臥薪嘗膽、砥礪前行，挺過了艱難險阻。展望2021年，我們信心滿滿，公司必將扭轉乾坤、再塑輝煌。他強調：長期以來，公司工會在員工工作生活和公司穩定發展中起著不可或缺的作用。上一屆工會履行職責，創新活力，求真務實。工會工作緊緊圍繞公司工作重心展開，以勞動競賽、服務員工為重點，關心員工生活，幫助員工解決困難；帶領員工不斷提高素質，動員和組織員工積極投入公司的中心工作中去，為公司共克時艱做出了積極的貢獻。同時工會還組織開展了大量豐富多彩的文體活動，增強了企業的向心力和員工的凝聚力，更進一步調動和發揮了員工的積極性、主動性和創造性，有力地促進了公司的和諧穩定。他希望新一屆工會：一要關心關愛員工，切實維護職工的合法權益。要通過民主管理、民主監督等各種有效形式，正確處理、協調平衡好員工利益、股東利益和公司利益；要當好員工代言人，時刻關注和傾聽員工群眾的呼聲，千方百計為員工辦實事、做好事，進一步密切與員工群眾的聯系；要凸顯工會職能，傳播正能量，鼓舞士氣，充分調動好員工的積極性和創造性。二要緊緊圍繞公司中心工作開展工作。要圍繞中心，找準定位，發揮優勢，引導廣大員工增強責任感和使命感，共建公司和諧穩定發展的大局。要積極組織員工參與勞動競賽、技術創新、崗位練兵活動，助推公司和諧穩定發展。三要抓好自身建設。要不斷提高工會干部的綜合素質和處理復雜問題的能力，提高服務員工群眾的本領。要發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的“三牛精神”，為公司和諧穩定發展出謀劃策。

公司黨委書記、總經理匡曉輝講話

       任重道遠開新篇，長風破浪正逢時！新一屆工會班子全體成員，衷心地感謝公司黨委和各位代表給予的信任和支持，深感責任重大，決心在公司黨委和長煉工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工作中心，努力做好本職工作：（1）以服從公司黨委的領導為準心，以服務公司生產經營為重心，以維護員工利益為核心，認真履行職責；（2）認真學習黨的路線、方針、政策和《工會法》《工會章程》等有關工會工作的法律法規，提高個人履職能力，協調平衡好員工、股東和企業三者之間的利益，認真履行維護員工合法權益的職責；（3）圍繞公司生產經營工作，組織發動員工開展多種形式和內容的勞動競賽活動和文體活動，努力提高員工的綜合素質，促進企業各項工作的發展；（4）經常了解員工的思想動態和工作生活情況，及時反映員工訴求，扎扎實實地為員工辦好事、做實事、解難事，當好員工的娘家人。

       征程漫漫，唯有奮斗。我們相信，在工會全體會員的共同努力下，公司工會工作一定會更加貼近群眾，更加充滿活力，更加推陳出新，更加擔當有為！

 

 

策劃：白焰初

文字：謝普立、徐偉華

圖片：謝普立、譚武

編輯：白焰初、徐偉華